このような方に
お勧めのサービスです

• 企業情報や事業や
  サービスの情報が古く、
  「情報をリニューアル」
  したい

• 少し前に作ったので、
  「時代に合わせたデザイン」
  にしたい

• 採用サイトを
  作るほどではないが、
  「採用に活かせるサイト」
  にしたい

＼採用活動にも活かせる
ホームページが作りたいなら／

押さえるべき
“3つのポイント”

• 鉄則1

  顧客へ魅せる情報と
  求職者へ魅せる情報は
  分ける！

  顧客と求職者へ伝えるべき情報が異なるのは当然です。ですが、企業ページと採用ページが似通ってしまっているホームページが世の中に多いのも事実です。それぞれに向けてどのような情報を伝えるべきかを整理することが重要です。

  

• 鉄則2

  流入ユーザーにとって
  欲しい情報がどこにあるか
  分かりやすくする！

  トップページに流入してきた様々な流入ユーザーが、「自分がどこのページを見れば欲しい情報が得られるのか」が一目見て分かるサイト設計が重要です。それぞれが欲しい情報に最短で辿り着けるような導線を設計しましょう。

  

• 鉄則3

  採用に活かすなら、
  仕事内容や企業のこだわりは詳しく伝える！

  採用では企業や事業情報に加えて「実際に入社したら何をするのか」の理解度を上げることが重要です。また、貴社のこだわり・譲れない部分も伝えることで「ここでしかできない仕事」として伝えることができます。